頭の中で、

その企業でインターンしてる所を想像し、どんなことをしたいかを具体的にイメージする…

そしてそこでインターン終えたとき自分はどんな人になっているか、
どんなものを得たいか

さらには…

インターン、大学生活を終えたとき自分はどんな道に進みたいか、どんな状況で社会に出たいか、自分は将来何をしたいのか？


これらがイメージできていれば面接でちゃんと喋れます☆
はい、どうも宮川です！ワライ

面接ではお互いに真剣に見極めていきます。
だから企業側も学生の本気さを見極めることに必死です。
以前、質問はありますかと聞かれて、特にありませんと答えた学生が、
本気さが感じられないと言われていました。

なんかたくさんのように思うかもしれませんが…ポイント的には２つ！！


・そのインターン先で何したいか！！

・自分のなりたい将来像はどんなんか！！


この二つのポイントが極めて重要ですね。



この二つは書き出した方がいいと思います。

「なんで？なんで？…」

って４段階くらい考えとくと聞かれたときにすっと口から出てきます。



わかると思いますが
これを書けるようになるためには
自分のこと、よーく知っておく必要があります

いい機会なんで自己分析をしてみてもおもしろいですよ☆

自分は何が好きか？
自分は何にはまるか？
自分はどんなときテンション上がったか？
どんなことをうれしいと思ったか？
逆に嫌やったことはなんやろう…

などなど。

いやぁ難しいですね☆
考えるって難しい↓


でもこれをするだけで将来のためになります
これが基本です！！

人生をただただ流されていくままに過ごすんじゃなくて
どうせなら思いきり楽しんだほうがいいじゃないですか

人生あと何十年あることか…ワライ




…なんか若干それた気がしますが ワライ

これをしとけばばっちりです☆


がんばりましょーう(^O^)

こんにちはいよいよ明日ですね

前回フェアのリーダーをしていた佐伯慎司です
まだ、4回生なんですね〜

前回は、鬼のように準備に追われてたことを
今ふと思い出しますね

今回のフェアはどうなんだろうね？
頑張ってるか〜フェアチーム

さて、宮川大先生に引き続き
面談ときたら次は企業面接ついてです

インターン＆就活の面接のポイントは『腹をくくれるか』
性格は変えれるものではないので
もし、相性が合わないならしょうがないですよね

たとえば、恋愛でも相性合わなければ付き合いませんよね。
つまり、一緒に居たいとは思いません

なので、そこは置いておいて
『腹をくくれるか』かどうかが重要です

それは6か月かやるかやらないかを決めること。
それが1番大切です。

そして最後は諦めないこと

僕の場合ですが、定員2名で2名いる会社に
3人目として入りました

どうやって入ったのか

そのとき、ここで働きたいという気持ちだけで
OKを頂きました。
どうやって入った方は「佐伯」まで来てください笑

では、明日フェア頑張ろう

みんなチャレンジしてるかい？
いつかどこかで会おう

こんにちは！
NPO法人JAE松浦です。


今日はポップコーンパパを展開する、Dreamsさんで
インターンの面接がありました。




笑顔で宮平社長の意見を語ってくれました。


面接では、学生も本音でぶつかるからこそ、
率直なフィードバックがもらえるもの。


だからこそ、否定されることを恐れずに、率直な気持ちをぶつけること。
着飾って合格したとしても、着飾った自分が評価されただけで
（←実際あまり評価されることはないですが・・・）
いい所も悪い所も全部ぶつけて、ありのままの自分をぶつけていくのが、
合否関係なく、それが結果的に良いことなのだと思っています。

コーディネーターの木村です！




こだわりの和食文化を提供し、日本一のそば屋を目指すしのぶ庵さんで、初めての面接がありました
「上方の伝統和食文化や素材のこだわりを伝えていきたいんですよ」
という大橋社長に対して
「食べる喜びをみんなに伝えて健康にしていきたい」
という大阪市立大学食品栄養学科の女の子
店長も加わって、社長さんから「じゃあお客さんに食のうんちくを伝える係になってもらおうか」
「いいですねぇ！“そばのコンシェルジェ”みたいな感じですね？！」とコーディネーターもテンションが上がる
さらに社長から「学校やお寺で“食育”も展開していこうとしてるんですよ」と熱い眼差し
学生も「うわぁ楽しそうですねぇ！」と素敵な笑顔を輝かせる
実はインターン生の高校の友達で、そのインターン生に聞くまでインターンを知らなかったそうです
こんなに熱い志を持った社長と、やる気を持った学生の出会いを生み出すことができて、コーディネーターとして最高の瞬間でした

木村亮介