NPO法人JAEアントレターンの現場から 20080513

３年の春

どうも！！阿部です！！

３回の春。

３回生ということで、周りの友達も就職のことを話題にするようになってきました。

●●の資格の勉強していたり、業界分析の本を読み始めたり。

たまたま、図書館で読んでいた就職活動関係の本で、書かれたことなんですけれど、紹介しようかと思います。

大抵の人は、目標とする企業に内定を決めるがゴールラインだそうです。

自分もそうだと思っていました。

でもその本にはこのように書いてあるのでした。

”目標とする企業にぶっちぎりのトップ内定を決める”

だそうです。

ハードル高っ！！　最初そのように思いましたが、それぐらいの気合・モチベーションで行かなければ
受からないみたいですね。

まあこの考え方が一概に正しいかどうかはよくわかりませんけれどもね。

企業に内定を決めること=最終ゴール　であってほしくないですけどね。

所詮通過点やし。

最近”キャリア”とか”自己啓発”系の本を読んでいますがそのように感じます。

若者はなぜ３年で辞めるのか。とか同著者の３年で辞めた若者はどこへ行ったのか。とか
なかなかお勧めです！！

話が脱線してきたのでこの辺で！！

社長と毎週話せる大学講義

今年も大阪経済大学で、「キャリアデザインⅡ」という講義をＪＡＥが担当させてもらっています。

２回生のうちからキャリアプランを考え、より明確にするために行動していくことを目的にしています。
JAEの「ライフプランシート」を一度書いてもらいましたが、結局は「何のために仕事をするのか」「どんな人でありたいのか」ということを考えていかなければ、今後を考える「軸」がないんですね。

机の上でいくら「自己分析」をしていても考えるための材料（仕事の実際、経験）がないと、浅い答えしか出てこないので、結局「行動」が必要なんですが・・。

そのために、若者育成に熱心なインターン受入企業の社長さんにゲストとして、毎週ご講演していただいています。

前回は、株式会社Dreams（ポップコーンパパや夢蔵を展開）の宮平社長に来ていただきました。

「未熟な人」こそ人の心を動かせる

小さなことを積み上げることが大事

学歴も語学力も何もない状態から、努力によって夢を切り開いてこられた
波乱万丈の人生談を通じて、伝えていただきました。

また、昨日の講義には「しのぶ庵」の大橋社長にお越しいただいて、熱いお話をしていただきました。

「夢は大きくなくてもいい」

「言葉よりも想い」

証券会社時代やアメリカのお寿司屋さんでの実体験のお話を通じて、
学歴なんかは関係なく、誰でもやればできるということが伝わったと思います。

さらに、大橋さんに出会ってまさに人生が変わった桑原君や、
山崎君（大経大生）の熱弁によって、心を動かされた学生も多かったようです。

大橋さんのご提案で最後には記念撮影までしてしまいました。
若者の原石を輝かせていきたいですね。

大橋さんのブログ記事
http://ameblo.jp/ohashi-masanobu/entry-10096302103.html
桑原さんのブログ記事
http://ameblo.jp/shinobuan/entry-10096154732.html

この講義は毎週月曜日１８時～ですが、次回は電線地中化の株式会社ジオリゾームの井上社長にお越しいただく予定です。

タイムマネジメントは手帳から

こんにちは！NPO法人JAEの木村です。

インターン生には、研修の時に、『７つの習慣』の第３の習慣「重要事項を優先する」に基づいて、時間管理の方法を簡単にレクチャーしています。
（10期生はたしか3月のインターン生中間研修のときだったかな。）

サンプルとしてタイムスケジュールの紙を配布しましたが、結局毎日の時間軸にタスクを書き込んでいける手帳を使わないと、習慣にはならないのであまり意味がないんですね。

最近はそれに気づいて手帳を変えているインターン生が多いですが。
市販のものでは、『７つの習慣』を実践するためのフランクリン・プランナーが一般的にオススメです。

さらにＪＡＥのスタッフで、自ら手帳を開発してしまった人がいるので、紹介しておきます。
印刷して穴を開ければ（手帳用の穴あけパンチが必要）使えます。
http://blog.canpan.info/jaeejimukyoku/archive/50
このブログ自体、いいこと書いてますのでぜひ購読してみてください。

結局ツールを用意しても使わないと意味がないんですけどね