松浦です。
インターンにエントリーすると、エントリーシートや事前課題を作成していきます。
その時点から、「インターン」は始まっているようなものです。
つまり「学生」ではなく「社会人」としての姿勢が試されるのです。
さらに自分が本気で取り組むほど、成長の機会にもなるのです。
エントリーシート、事前課題でよくある問題点や
深めるポイントがありますので、自分のものが出来ているか、
確認してみてくださいね。
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【１】自分でもチェックしよう！
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作成したものをやりっぱなしになっていませんか？
一度、自分でも読み直しましたか？
わかりずらい点や明らかな誤字脱字には気づけるはずです。
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【２】期間やインターン可能日について
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ここの部分が明記されていないことがよくあります。
期間として、まずは自分の希望を書くようにしてくださいね。
また可能日は、特に学校が始まってからの部分はかけないかもしれませんが、
だいたい週どれくらいで考えているのか、記入してください。
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【３】理由を深めよう
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「成長したい」、「会社を知りたい」、「自分を知りたい」
など、インターンの動機やエントリー理由はいろいろあるかと思いますが、
「何で？」をとことん書くようにしてくださいね。
トヨタでは、「なぜを5回繰り返す」という言葉が有名ですが、
「何で？」という問いにしっかり答えられるようにしましょう。
（例）
１．自分を成長させたい
↓（なんで成長したいの？）
２．今の自分がいやだから
↓（なんで今の自分がいやなの？）
３．思ったことを伝えられていない。周りに流されてしまっている。
↓（なんで周りに流されることや思いを伝えられないことがいやなの？）
４．自分には夢があって、このままの自分では一歩踏み出せそうではないから。
↓（なんでそう思っているのに変えられていないの？）
５．別に今すぐやらなくても大きな問題はなかったから
↓（なぜこの機会であれば変えられると思うの？）
６．自分自身が最後までやりきる、どんなことがあっても走りきると、
決めたから。
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【４】求められていることをどれくらい一生懸命やりましたか？
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事前課題に関して、与えられているお題を
出来る限りでそこそこやっていることはありませんか？
例えばマルクラさんの事前課題は
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「サービスや商品を購入して感動した体験」 を周りの方にヒヤリングを実施。
その後、自分自身の体験との違いや感想などを まとめてください。
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です。
この場合、同じ課題であったとしても、
どういったところで違いを出せるかというと、
・何人の人にヒヤリングをしたか？
・どれくらい深いヒヤリングをしたか？
・感想をどれくらい深くかけているか？
・どんな人にヒヤリングをしたか？
というポイントはあります。
あなたであれば、
3人にヒヤリングをしたという人と、100人にヒアリングをしたという人がいれば、
どちらの方がやる気があると感じますか？
「サービスで感動した経験を教えてください」
と聞くだけに終わるのと、アンケートシートを自分なりに作成して、
聞くのでは、引き出せる情報が変わってくると思いませんか？
自分の友達に聴いている人と、普段出会わない人から情報を得るために
見ず知らずの人に声をかけて声を集めてくる人がいれば、
どちらに意欲を感じますか？
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【５】求められていることをやっているだけではありませんか？
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事前課題に関して、求められていることをやるのは当たり前。
それ以外に、自分から
「こんなことを書けば価値があるんじゃないか？」
「こんなことを調べれば価値があるんじゃないか？」
ということを準備しておいても全然ＯＫ。
例えば
「ネットショップの運営に興味がある」とエントリーシートに書いている人がいますが、
興味があるのであれば、事前にネットショップの本を読んで、
マルクラのネットショップを見た上で、自分なりに意見書を作成することってできますよね！？
本を読まなくても、自分が思わず買いたくなったネットショップを
リストアップしてみる、などできることは山ほどあります。
仕掛けるというのは、自分から考えて動かしていくということなので、
求められていることをやって終わってしまっていたら、
インターンでも言われたことだけをやるだけに終わってしまいます。
時間や制約も色々あると思いますが、やれるときからやり始めましょうね！
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最後に
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エントリーシートや事前課題に答えはありません。
これを書けばＯＫということがないから難しいのではありますが、
自分が考えていることや、どれくらい一生懸命やったかというのは、
作成物を見れば、にじみ出てくるものがあります。
