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    面接のススメ。

    こんにちは☆
    キャリアアドバイザーの竹田です!

    今JAEでは、8月からインターンシップを始める学生さんの
    企業面接の真っ最中です。

    今日は、株式会社Snipさんの面接についてレポートします!!
    会社HP:http://www.familysalon-snip.co.jp/
    清水社長のブログ:http://blog.livedoor.jp/snip_co/archives/1073730.html

    インターンにエントリーした学生さんは、エントリーシートと
    事前課題を作成して面接に臨みます。


    簡単に自己紹介をして面接スタート!

    エントリーシートに沿って話をしていきます。
    学生の話に真剣に耳を傾けるSnipの清水社長。

    学生の話に対して真摯に向き合ってコメントしていきます。

    SH3F00010006.jpg


    「インターンをどうして受け入れようと思ったんですか?」という学生からの質問に対して

    『今回のインターンは自分にとってのチャレンジ。
    今までは「お店」であり経営者と美容師って師匠と弟子のような関係で、
    技術でつながっているところがあったけど、
    会社である以上「組織」としての形を整えていきたいと思ってます。

    今回、インターン生を受け入れるにあたって
    美容師ではない人、技術でのつながりでない人が入ってきて
    会社の経営について考えていくことで、これから組織をつくっていく上での基礎を
    一緒に創っていけるんじゃないかと思ってます。

    6ヶ月間、共に磨き合える関係でありたいですね。』

    とのこと。

    面接を受けた学生の方も
    「インターンできるかどうかに関わらず、今日Snipさんに面接していただいて
    ほんとうに良かったです」
    とおっしゃっていました。

    面接は単なる選考の場ではなく、
    経営者の方に真摯に向き合ってもらうことで、
    新たな自分が見えてきたり、自分の課題が浮き彫りになったり、
    自分について見つめ直すとてもいい機会になるようです。

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